2023-yil 12-sentabrda LONNMETER Group oʻzining birinchi aktsiyadorlik ragʻbatlantiruvchi uchrashuvini oʻtkazdi, bu hayajonli voqea edi. Bu kompaniya uchun muhim bosqichdir, chunki to'rtta munosib xodim aksiyador bo'lish imkoniyatiga ega.

Uchrashuv boshlanishi bilanoq intiqlik va ishtiyoq hukm surdi. Rahbariyat ushbu ajoyib xodimlarga mashaqqatli mehnatlari va fidoyiliklari uchun o'z minnatdorchiligini bildiradi va ularning kompaniyaning o'sishi va muvaffaqiyatiga qo'shgan hissasini tan oladi. Uchrashuv davomida aktsiyador bo'lishdan kelib chiqadigan imtiyozlar va mas'uliyatlarga urg'u berib, aktsiyalarni rag'batlantirish rejasining tafsilotlari bilan o'rtoqlashdi. Bu to‘rt nafar xodim endi kompaniya faoliyati va kelajakdagi istiqbollari bilan o‘z maqsadlarini tashkilot maqsadlari bilan uyg‘unlashtirgan holda manfaatdor. Har bir xodim o'z hissasi, tajribasi va salohiyatidan kelib chiqqan holda foizlar bilan taqdirlanadi. Bu imo-ishora nafaqat ularning buyuk ishlarini e'tirof etish, balki kompaniyadagi boshqalarni mukammallik va o'sishga intilishga undaydi. Hozirda to'liq aksiyador bo'lgan xodimlar o'zlariga bildirilgan ishonch uchun o'z minnatdorchiligini izhor etadi. Ular bu imkoniyatning muhimligini tan olishadi va kompaniyani yanada yuksak cho‘qqilarga surish uchun astoydil mehnat qilishlarini aytishadi. Tadbir bayramona ruhda yakunlanib, rahbariyat ham, xodimlar ham tadbirni hamjihatlik va hamkorlik muhitida yakunladi. Bu kompaniyaning xodimlarning o'sishi, rivojlanishi va uzoq muddatli muvaffaqiyatga sodiqligini yaqqol ko'rsatadi. Yangilik butun kompaniya bo'ylab tarqalib, xodimlarning ishtiyoqi va motivatsiyasini uyg'otdi. Xodimlar endilikda kompaniya muvaffaqiyatlari bilan chambarchas bog‘liq, bu esa, shubhasiz, ularni yanada ko‘proq mehnat qilishga, innovatsiyalarni davom ettirishga va kompaniya rivojiga yangi kuch bilan hissa qo‘shishga undaydi.

Xulosa qilib aytganda, LONNMETER Group tomonidan 2023-yil 12-sentabrda boshlangan kapitalni rag‘batlantirish kompaniyaning rivojlanishidagi muhim bosqichni ko‘rsatadi. Ushbu harakat nafaqat to'rt nafar xodimni o'zlarining a'lo darajadagi mehnati uchun tan oldi, balki butun xodimlar orasida egalik hissi va motivatsiyani uyg'otdi. O'z kareralaridagi ushbu yangi bo'lim bilan xodimlar kompaniyaning davomiy muvaffaqiyati va o'sishiga hissa qo'shishdan xursand.